Nustatykite regioną: Lithuania

Finland

English Suomi

Estonia

English Estonian

Latvia

English Latvian

Lithuania

English Lithuanian

Poland

English Polish

Sweden

English Svenska

„Vestas“ – tvarumo keliu žengiančios įmonės pavyzdys

25.07 2024 Tvarumas

Pristatome dar vieną prekės ženklą, kuris visuomet atsiduria tvarių kompanijų reitingų viršūnėse. Žvelgdami į tvarių energijos šaltinių lyderius, nusprendėme paanalizuoti kompaniją „Vestas“. Ši bendrovė, veikianti vėjo energijos sektoriuje, yra tvarumo simbolis, įgyvendinanti inovacijas ir siekianti maksimaliai sumažinti poveikį aplinkai. Šios bendrovės patirtis gali būti puikus pavyzdys tiek energetikos, tiek kitų sektorių įmonėms, siekiančioms tvarumo.

„Vestas“ veiklos apžvalga

„Vestas“ yra pasaulinė vėjo turbinų gamybos lyderė, veikianti daugiau nei 80 šalių. Bendrovė projektuoja, gamina, diegia ir prižiūri vėjo turbinų sistemas, tiekdama švarią ir tvarią energiją. Jos pagrindinis verslo modelis grindžiamas vėjo energijos išteklių naudojimu ir efektyvių energijos gamybos sprendimų teikimu. Šis modelis ne tik mažina priklausomybę nuo iškastinio kuro, bet ir skatina tvaresnę energetikos grandinę.

„Vestas“ tvarumo strategija atsiskleidžia per jų inovatyvias technologijas ir tvirtą įsipareigojimą mažinti anglies dvideginio emisijas. Bendrovė nuolat tobulina savo vėjo turbinas, siekdama didesnio efektyvumo ir mažesnio poveikio aplinkai. Tai padeda ne tik sumažinti gamybos atliekas, bet ir efektyviau naudoti medžiagas, reikalingas turbinų gamybai, pvz., plien1 ir stiklo pluoštą.

Tvarumo iniciatyvos ir svarbiausi pasiekimai

Vienas iš svarbiausių bendrovės „Vestas“ tvarumo iniciatyvų – programa „Sustainability in Everything We Do“. Šios programos tikslas – užtikrinti, kad kiekvienas verslo žingsnis būtų vertinamas per tvarumo prizmę. „Vestas“ bendradarbiauja su tiekėjais, siekdama užtikrinti, kad visi tiekimo grandinės dalyviai laikytųsi aukštų tvarumo standartų. Be to, bendrovė investuoja į mokslinius tyrimus ir plėtrą, siekdama sukurti dar tvaresnius sprendimus vėjo energijos sektoriuje.

Per pastaruosius metus „Vestas“ gavo daugybę apdovanojimų, patvirtinančių jų įsipareigojimą tvarumui. 2024 m. kompanija laimėjo prestižinį „Energy Globe World Award“ už inovatyvius sprendimus vėjo energetikos sektoriuje. Be to, bendrovė buvo pripažinta kaip viena iš „World’s Most Ethical Companies“ pagal „Ethisphere Institute“ vertinimą, pabrėžiant jų skaidrumą ir atsakomybę verslo praktikoje.

„Corporate Knights“ 2024 m. įvertino „Vestas“ kaip vieną iš dešimties tvariausių pasaulio kompanijų, o tai yra didelis pasiekimas energetikos sektoriui. Be to, „Vestas gavo „Sustainability Leaders Award“  apdovanojimą už nuolatines pastangas mažinant anglies dvideginio emisijas ir diegiant tvarias inovacijas.

„Vestas“ taip pat intensyviai naudoja skaitmenines technologijas, siekdama padidinti savo turbinų efektyvumą ir tvarumą. Kompanija taiko duomenų analizę, kad optimizuotų turbinų veikimą ir sumažintų jų priežiūros sąnaudas. Pavyzdžiui, naudodama išmaniuosius jutiklius ir dirbtinį intelektą, „Vestas“ gali prognozuoti techninius gedimus ir laiku atlikti priežiūros darbus, taip sumažinant neplanuotų sustabdymų ir atliekų kiekį.

Ši skaitmeninė transformacija leidžia bendrovei ne tik padidinti savo efektyvumą, bet ir sumažinti bendrą poveikį aplinkai. Rinkdama ir analizuodama duomenis iš savo turbinų, „Vestas“ gali optimizuoti energijos gamybą ir prisidėti prie pasaulinio anglies dvideginio emisijų mažinimo.

Kritika ir iššūkiai

Nors „Vestas“ dažnai yra giriama už savo tvarumo pastangas, ji taip pat susidūrė su kritika ir iššūkiais. Vienas iš pagrindinių – senų vėjo turbinų sparnų perdirbimas. Nepaisant pastangų sukurti efektyvius perdirbimo būdus, sparnų perdirbimas vis dar kelia sunkumų dėl sudėtingų medžiagų struktūrų. Kritikai taip pat atkreipia dėmesį į tai, kad kai kuriuose regionuose vėjo jėgainių statybos gali kelti ekologinių ir socialinių problemų, tokių kaip vietos gyventojų nepasitenkinimas ar žala gamtai.

Naudingos pamokos kitoms energetikos įmonėms

„Vestas“ tvarumo praktika gali suteikti vertingų pamokų ir kituose sektoriuose veikiančioms įmonėms:

  1. Žiedinės ekonomikos principų taikymas. Naudojant žiedinės ekonomikos modelius, galima sumažinti atliekų kiekį ir išteklių naudojimą. Energetikos įmonės gali apsvarstyti galimybę įdiegti panaudotų medžiagų perdirbimo ir pakartotinio naudojimo sprendimus savo veikloje.
  2. Skaitmeninių technologijų svarba. Investuojant į skaitmenines inovacijas ir duomenų analizę, galima padidinti operacijų efektyvumą ir sumažinti poveikį aplinkai. Tai ypač svarbu siekiant optimizuoti energijos gamybą ir sumažinti techninės priežiūros sąnaudas.
  3. Bendradarbiavimo reikšmė. Siekiant tvarumo tikslų, būtina glaudžiai bendradarbiauti su tiekėjais ir partneriais. Kartu kuriant inovatyvius sprendimus, galima pasiekti reikšmingos pažangos aplinkosaugoje ir padidinti veiklos efektyvumą.

Išvados

„Vestas“ įsipareigojimas siekti tvarumo ir inovacijų yra puikus pavyzdys energetikos sektoriui, tačiau šie principai gali būti pritaikyti ir kitose veiklos srityse. Analizuodami tvarių organizacijų veiklą, kaskart stebime tuos pačius procesus, kurie primena, kad tvarumas turi prasidėti organizacijos kultūroje, tik vėliau persikelti į konkrečius taktinius veiksmus. Siekiant tvarumo tikslų, ypač svarbu pasitelkti technologijas, kadangi jos ne tik padeda sekti emisijas, tačiau, naudojantis jomis, galima lengviau kontroliuoti tiekimo grandinėje dalyvaujančių partnerių veiklą.

Jeigu jūs ieškote transporto partnerio, kuris aktyviai siekia mažinti emisijas, kviečiame susisiekti su mūsų pardavimų komanda. Mes rasime greitą, tvarų ir kokybišką transporto spendimą jūsų kroviniams.

Susisiekti su HRX pardavimų komanda

Kitos naujienos:

Vežėjai ar ekspeditoriai: kaip išsirinkti tinkamiausią logistikos partnerį?

29.08 2025 Žinojimas = Galia
Logistikos partnerio pasirinkimas – svarbus strateginis žingsnis kiekvienai įmonei, kurios veikla susijusi su krovinių gabenimu. Kokybiška logistika šiandien gali tapti vienu pagrindinių konkurencinio pranašumo veiksnių. Visgi rinkoje gausu skirtingų tipų logistikos paslaugų teikėjų: nuo tradicinių vežėjų ir ekspeditorių iki kompleksinių sprendimų. Kaip nepasiklysti šiame pasirinkimų lauke? Vežėjai: logistinės grandinės varikliai Vežėjas – tai įmonė arba …

Vairuotojas – paskutinės mylios kokybės veidas

20.08 2025 Uncategorized
Logistikos versle daug kas priklauso nuo procesų, sistemų, KPI. Tačiau visą sudėtingą tiekimo grandinę galiausiai užbaigia vienas žmogus – vairuotojas. Būtent jis tampa paskutinės mylios kokybės veidu. Klientas neretai net nežino, kas planavo maršrutą ar valdė ekspedicijos programą, bet labai gerai įsimena, kaip su juo bendravo vairuotojas, ar krovinys atvyko tiksliai ir tvarkingai. Šiuolaikinėje konkurencingoje …

HRX grupė: veiklos emisijos mažėjo 8,2 %, nepaisant augančių apimčių

05.08 2025 Tvarumas
HRX Group paskelbė 2024 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) inventorizacijos rezultatus. Duomenys rodo, kad bendras grupės emisijų kiekis siekė 19 171 t CO₂e. Tačiau pašalinus vienkartines emisijas, susijusias su naujo terminalo statybomis Lietuvoje (1 539 t CO₂e), veiklos emisijos sumažėjo 8,2 %, lyginant su 2023 m. Augant paslaugų apimtims (per metus pristatytų krovinių kiekis …

Elektromobiliai logistikoje: tvarus sprendimas ar dar viena mada?

08.07 2025 Tvarumas
Elektromobiliai sunkvežimių sektoriuje ilgai buvo laikomi nišine inovacija. Tačiau Europos Sąjungos klimato politika jau nepalieka pasirinkimo – transporto sektorius turi mažinti emisijas. Ar elektriniai vilkikai jau šiandien gali tapti ekonomišku sprendimu logistikos įmonėms? Kur šiandien realiai yra riba tarp tvarumo ir rinkodaros deklaracijų? ES spaudimas stiprėja: skaičiuoti CO₂ tampa privalu Pagal naujausius ES reikalavimus, sunkvežimių …

„Pristatyta“ dar nereiškia „gauta“: kas stringa paskutinėje mylioje?

30.06 2025 Paskutinė mylia
Logistikos sistema rodo, kad siunta pristatyta. Kurjeris pažymėjo, maršrutas užbaigtas, visi žingsniai atlikti. Tačiau klientas sako priešingai – siuntos nėra. Šis scenarijus dažnas ne dėl technologinių spragų, o dėl nesutampančių praktikų ir lūkesčių, ypač paskutinėje logistikos grandies atkarpoje. Tai vieta, kur iš pažiūros smulki komunikacijos detalė gali nulemti, ar klientas liks patenkintas, ar pateiks pretenziją. …

Vasara: atostogų metas ar iššūkių laikas?

26.06 2025 Žinojimas = Galia
Vasara – ne vien atostogų džiaugsmai, bet ir rimtų iššūkių metas. Tyrimai rodo, kad net 8 iš 10 darbuotojų vasarą turi pavaduoti atostogaujančius kolegas, o dėl pavadavimo jų darbo krūvis padidėja 26–50%. Paradoksalu, bet logistikoje šiltasis sezonas kartais karštesnis ne tik dėl oro, bet ir dėl darbų tempo – juk klientų poreikiai niekur nedingsta. Pavadavimas …